Как взыскать задолженность по зарплате с банкротного предприятия: права кредитора и процедура включения в реестр

В соответствии с законодательством Российской Федерации о банкротстве, кредиторы обязаны предъявлять свои требования в порядке, установленном законом, для включения их в реестр кредиторов. Если у Вас имеются требования к предприятию, на котором Вы работали, и которое находится в процедуре банкротства, Вам следует обратиться к арбитражному управляющему и предъявить свои требования для включения их в реестр кредиторов. В случае несоблюдения обязательства предъявить свои требования в установленный законом срок, кредитор может потерять свое право на получение удовлетворения по своим требованиям в рамках процедуры банкротства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия трудового договора с предприятием, на котором работал заявитель; - Документ, подтверждающий невыполнение предприятием своих обязательств по заработной плате перед заявителем (например, расчетный листок или иной документ, подтверждающий задолженность); - Решение суда о введении процедуры банкротства - наблюдение в отношении предприятия, на котором работал заявитель.

Ответ на вопрос о включении заявителя в реестр кредиторов зависит от того, была ли в отношении заявителя вынесена законченная решение суда о причастности его к требованиям кредиторов. Если такое решение было вынесено, то заявитель может направить арбитражному управляющему заявление о включении его в реестр кредиторов. Если решение суда не было вынесено, то необходимо обратиться к адвокату или юристу для уточнения правовой позиции и дальнейшего действия.

Статьи 56, 63, 66, 67, 68, 185, 188, 189 Гражданского кодекса РФ, статьи 16, 17, 29, 44, 46, 47, 48 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".