Решаем задолженность по зарплате, поданные иски в суд, банкротство предприятия и увольнения: что делать?

Добрый день! Согласно законодательству РФ, в случае если работник имеет задолженность по зарплате, он имеет право подать иск в суд. Если исполнительный лист был передан взыскателю, но задолженность не была исполнена, необходимо обращаться к приставу-исполнителю, который надзирает за данной процедурой. Однако, если предприятие признано банкротом, исполнительное производство может быть заморожено, до тех пор, пока не будут определены все требования кредиторов, оформлены все претензии, добавлены в реестр судебные решения и пр. Кроме того, если предприятие введено в конкурсное производство, то вопросы касательно возврата долгов должен решать судебный управляющий. Следует обратиться к юристу или консультанту, чтобы получить детальную информацию о порядке возврата задолженности в текущей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии исковых заявлений о взыскании зарплаты за май, июнь, июль, август, сентябрь и октябрь 2016 года.

2. Копии исполнительных документов, выданных судом по искам о взыскании зарплаты.

3. Документы, подтверждающие, что предприятие было признано банкротом в стадии наблюдения 15 ноября 2016 года, что все работники были уволены 31 марта 2017 года по сокращению штата, а 04 апреля 2017 года было введено конкурсное производство.

4. Копию ответа пристава о закрытии первого исполнительного дела и отправке его арбитражному управляющему, а также копию ответа пристава о невозможности отправки второго исполнительного дела в реестр требований.

5. Документы, подтверждающие невозможность наложения ареста на имущество должника.

После того, как будут собраны все необходимые документы, можно обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся на вопросах банкротства и исполнительного производства, для получения консультации и помощи в решении данной ситуации. Он сможет помочь выяснить возможности взыскания долга и разработать соответствующую стратегию защиты ваших прав и интересов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от нескольких обстоятельств, включая форму и размер задолженности, тип иска, стадию конкурсного производства, условия договора и т.д.

Однако, наиболее релевантные статьи, которые могут быть применимы в данном случае, могут включать:

• Статья 1052 ГК РФ - Ответственность должника за неисполнение обязательства;
• Статья 118 ГК РФ - Последствия неисполнения обязательства;
• Статья 236 ГК РФ - Общие правила о защите прав граждан и юридических лиц;
• Статьи 177-183 Арбитражного процессуального кодекса РФ - Права третьих лиц в арбитражном процессе;
• Статьи 189-190 Арбитражного процессуального кодекса РФ - Ограничения в получении исполнительного документа в банкротстве;
• Статьи 194-196 Арбитражного процессуального кодекса РФ - Оспаривание исполнительных документов;
• Статьи 311-313 Гражданского процессуального кодекса РФ - Исковые требования и их основания.

Однако, применение конкретных статей зависит от особенностей данного дела, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.