Как взыскать задолженность по зарплате и авансам: полезные советы и инструкции для работников и бывших сотрудников

1. Для взыскания задолженности можно обратиться в суд с исковым заявлением, в котором указать все требования к работодателю, включая выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и оплату по авансовым отчетам. Авансовый отчет может быть признан судом доказанной фактической выработкой, если Вы исполнили свои трудовые обязанности и наличие авансового отчета было официально утверждено работодателем. Суд может решить взыскать задолженность на основании имеющихся у Вас документов, таких как трудовой договор, расчетные листки, справки и т.д.

2. Заявление следует подавать по месту регистрации компании.

3. Согласно статье 196 Трудового кодекса Российской Федерации, срок давности по истечении которого работник утрачивает право требовать у работодателя исполнения обязательств по выплате заработной платы, составляет три года. Однако, если Вы обратитесь в суд до истечения срока давности, то суд может рассмотреть Ваше исковое заявление.

4. Если компания не будет выполнять своих обязательств по выплате задолженности, то можно обратиться в Федеральную налоговую службу и Прокуратуру с жалобой на работодателя. Также возможно обратиться в суд с заявлением о признании компании банкротом и взыскании задолженности из имущества, находящегося в ее распоряжении.

Для решения вопроса вам следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и оплате по авансовым отчетам. Для этого вам понадобится подготовить комплект документов, включающий в себя трудовой договор, трудовую книжку с отметкой о принятии на работу и увольнении, расчетные листки, авансовый отчет, справки 2НДФЛ, а также исковое заявление и прочие документы, подтверждающие задолженность работодателя перед вами.

Иск можно подать как по месту вашей регистрации, так и по месту регистрации компании. Однако, если компания имеет филиал или представительство в вашем регионе, то лучше всего подавать иск именно в местном суде.

Срок давности на подачу заявления о взыскании задолженности составляет три года со дня, когда вы узнали о наличии задолженности.

Если на счет компании будет поступать мало денег или прекратятся поступления, то вы можете обратиться с иском о взыскании задолженности к бывшему работодателю лично, а также обратиться к судебным приставам для взыскания задолженности с имущества компании и бывших ее сотрудников. Однако, следует учитывать, что эти меры не гарантируют полного возврата задолженности.

Первый вопрос:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 7 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"; Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Второй вопрос:

Статья 47 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Третий вопрос:

Статья 200 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Четвертый вопрос:

Статья 61 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 7.14 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".