Подтвердите свой стаж: советы и инструкции для бывших сотрудников ликвидированных предприятий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2634857
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, в случае ликвидации предприятия работники имеют право на сохранение трудовых книжек и трудовых договоров. В данном случае, необходимо обратиться к надзорному органу, ответственному за учет трудовых договоров, с запросом на предоставление информации о сохранении трудовых документов работника на предыдущем месте работы. Также можно попытаться обратиться к лицам, ранее занимавшим руководящие должности на предприятии, для уточнения места нахождения трудовых документов.
Для подтверждения трудового стажа можно обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о предоставлении справки о трудовом стаже. В заявлении необходимо указать все места работы, включая ликвидированные предприятия, а также периоды работы на каждом месте. В качестве дополнительных доказательств трудового стажа можно предоставить копии трудовых договоров, трудовых книжек или любых других документов, подтверждающих занятость на ликвидированном предприятии.
Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы