Как взять перед декретным отпуском 28 дней отпуска: права работника и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524538
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель вправе отказать в предоставлении 28 дней ежегодного отпуска, если согласно графику отпусков вы не заработали столько дней за период с октября 2015 года по апрель 2016 года. При расчете длительности отпуска учитываются только дни, фактически отработанные в данном периоде. Если вам была предоставлена возможность отгулять все 28 дней отпуска в октябре 2015 года, то работодатель может предоставить вам только 2 недели отпуска в соответствии с графиком отпусков. Однако, вам стоит обратиться к HR-отделу или к трудовому инспектору, чтобы прояснить ваши права и возможности.
Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, график отпусков, справка о заработке за соответствующий период.
Статьи 115, 116 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы