Расчет количества дней отпуска и возможность взять его перед декретным: советы новичкам.

Для расчета дней отпуска перед декретным необходимо учитывать следующие моменты: 1. Согласно Трудовому кодексу РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после отработки работником полного календарного года. Если вы начали работать 24.12.15, то полный календарный год будет заканчиваться 31.12.16. 2. В случае, если работник хочет взять отпуск до начала декретного отпуска, необходимо обратить внимание на длительность отпуска. 3. Согласно Трудовому кодексу РФ, длительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако, в зависимости от условий труда и соглашения сторон, этот срок может быть увеличен до 31 календарного дня. 4. Кроме того, стоит учесть, что в соответствии с законом, женщине, находящейся в декретном отпуске, предоставляется право на дополнительный отпуск длительностью 56 календарных дней.

Итак, для решения вашего вопроса, вам необходимо учитывать дату начала работы, условия труда, а также расчет длительности отпуска и дополнительного отпуска приходящегося на период декретного отпуска.

Для расчета дней отпуска перед декретным рекомендуется иметь следующие документы: - Трудовой договор - Условия коллективного договора (если есть) - Законодательство Российской Федерации о труде (Трудовой кодекс РФ)

Статьи закона, которые могут быть применимы для расчета дней отпуска перед декретным: - Статья 115 Трудового кодекса РФ (Длительность оплачиваемого ежегодного отпуска) - Статья 256 Трудового кодекса РФ (Отпуск сотрудниц, работающих в государственных органах, органах местного самоуправления, учебных заведениях, научных организациях, медицинских учреждениях и других учреждениях, осуществляющих профессиональную деятельность, для рождения и ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет)