Ограничение количества больничных дней в году работником: соблюдение трудового законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3975874
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на использование больничных дней в случае болезни или работоспособности. Работодатель не может ограничивать количество больничных дней в году, которые может использовать сотрудник, если это не противоречит коллективному договору или трудовому договору, заключенному между работником и работодателем. Отказ работодателя предоставить больничные дни в случае болезни работника может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.
Для решения данного вопроса может понадобиться обращение к коллективному договору или трудовому договору между работником и работодателем.
Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы