Продолжительность больничного листа перед декретным отпуском: факторы и ограничения

Согласно законодательству Российской Федерации, максимальный срок болезни, при котором возможно нахождение на больничном листе, составляет 120 дней в году. В случае если болезнь продолжается после истечения данного срока, работнику необходимо обратиться за выдачей временного нетрудоспособности на длительный срок (инвалидность). При нахождении на декретном отпуске, работница имеет право на оплату пособия по уходу за ребенком с момента рождения ребенка и до достижения им возраста 1,5 лет. Данные сроки могут быть увеличены в определенных случаях, таких как ситуации, связанные с осложнениями в периоде беременности или родов, либо при наличии заболевания ребенка.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Медицинская справка о временной нетрудоспособности (ТН) (в случае болезни работника);
- Рождени справка из роддома (в случае родов);
- Справки и документы, подтверждающие осложнения в периоде беременности или родов (при необходимости увеличения сроков декретного отпуска);
- Документы, подтверждающие заболевание ребенка (при необходимости увеличения сроков пособия по уходу за ребенком).

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
- Статья 49.1 Трудового кодекса РФ - Оплата больничного листа;
- Статья 255.1 Трудового кодекса РФ - Оплата пособия по уходу за ребенком,
- Статья 255.2 Трудового кодекса РФ - Увеличение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком.