Как взять отпуск правильно: компенсация за невзятые дни и выплата денег

Если вы напишете заявление на отпуск на 28 дней, но вернетесь на работу и подадите заявление на увольнение до истечения 7-дневного отпуска, то вам будет выплачена компенсация только за использованные дни отпуска. Если вы сможете использовать весь отпуск, то вам будет выплачена компенсация за неиспользованные 14 дней отпуска. Ваше заявление на отпуск должно быть подписано вашим непосредственным руководителем или лицом, наделенным соответствующими полномочиями. За время отпуска вам должны выплачиваться деньги, соответствующие размеру вашей заработной платы. Важно уточнить, что оставшиеся отпускные дни не переносятся на следующий год и должны быть использованы в текущем году.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем, который подписан обеими сторонами.
2. График отпусков на текущий год, утвержденный работодателем.
3. Заявление о предоставлении отпуска на 28 дней, которое подписывает сотрудник и дает на рассмотрение работодателю не позднее чем за две недели до начала отпуска.
4. Заявление о разрыве трудового договора с работодателем, подписанное сотрудником.
5. Расчетный лист по заработной плате, где должен быть указан размер выплаты за неиспользованный отпуск.
6. Трудовая книжка с отметкой о предоставленном отпуске.

Следует обратить внимание на то, что решение о выплате компенсации за оставшиеся отпускные дни должно быть принято в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями трудового договора. Также важно учесть период, прошедший с момента последнего отпуска и возможные изменения в законодательстве, касающиеся данного вопроса.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "График отпусков"
• Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск"
• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсация за неиспользованный отпуск"