Как взять отпуск по уходу за ребенком, когда нет работы у жены: советы для мужей.

Да, муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком, если он соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации. Он должен предоставить все необходимые документы, подтверждающие его право на отпуск по уходу за ребенком, в соответствии с действующим законодательством. Без этих документов он не может быть допущен до отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Паспорт мужа, в котором будет проставлена отметка о рождении ребенка.
3. Документы, подтверждающие трудовую деятельность мужа (если таковые имеются).
4. Заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Документы подаются в территориальный орган социальной защиты населения, который занимается рассмотрением заявлений на отпуск по уходу за ребенком. В случае если муж не имеет трудовой деятельности, то документы, подтверждающие его доходы, также необходимо предоставить.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", а также статья 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком в возрасте свыше трех лет".