Как взять отпуск для военнослужащего-контрактника в Украине?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие контрактной службы имеют право на отпуск, который может быть предоставлен не ранее чем через шесть месяцев непрерывной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации. Если у военнослужащего контрактник истекает срок контракта до наступления права на отпуск, то он может просить командира взять отпуск за свой счет либо продлить контракт до наступления права на отпуск. В данном случае, если военнослужащий контрактник хочет взять отпуск, ему следует обратиться к своему командиру для уточнения порядка его оформления в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо уточнить условия контракта, регулирующего отпуск военнослужащего, и правила оформления заявления на отпуск. Также, учитывая, что в данном случае военнослужащий находится за пределами Российской Федерации, возможно потребуется оформление дополнительных документов, позволяющих ему покинуть территорию Украины и вернуться в Россию. Рекомендуется обратиться к юристу или официальному представителю военной организации, чтобы оценить все нюансы и предоставить необходимые документы для оформления отпуска в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от положений закона, регулирующего труд военнослужащих Российской Федерации. Для этого необходимо знать, к какой категории военнослужащих относится данное лицо (например, военнослужащие на срочной или контрактной основе) и в каких условиях он находится в Украине (как турист или в рамках официального задания).

Однако, в целом можно рассмотреть следующие статьи:

• Статья 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": принципы правового регулирования труда военнослужащих;
• Статья 27 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации": порядок предоставления отпусков военнослужащим контрактной службы;
• Статьи 329-337 Трудового кодекса Российской Федерации: нормы, регулирующие время отдыха и отпусков работников.

Но, повторюсь, для точного ответа на вопрос следует изучить все обстоятельства данной ситуации и применимое законодательство.