Как выйти из декрета раньше, работая в супермаркете с графиком 3 через 3: проверено законно ли и возможно ли выйти с 12 до 24

Законодательство Российской Федерации предусматривает право женщине в декретном отпуске выйти на работу досрочно после наступления определенных условий, включая возможность организации замены на рабочем месте. Однако, для данного конкретного случая, для ответа на вопрос необходимо проверить документы, регулирующие трудовые отношения работника с супермаркетом, а также условия договора, заключенного между работником и супермаркетом. Также, важно учитывать специфику работы супермаркета и возможности организации замены в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием графика работы на текущую дату.
2. Свидетельство о рождении ребенка, на основании которого был предоставлен декретный отпуск.
3. Заявление на изменение условий трудового договора с указанием желаемого графика работы.
4. Документ, подтверждающий занятость Вами на рабочем месте (например, приказ о приеме на работу).

Законодательство Российской Федерации предоставляет сотрудникам право на изменение условий трудового договора, включая график работы, при условии, что это не противоречит законодательству, коллективному договору и трудовому договору. Если же работодатель не может предоставить желаемый график работы, необходимо подписать новый трудовой договор с измененной датой начала работы.

Трудовой кодекс РФ статьи 80, 81, 84, 85 и 92.