Как выйти из декрета и вернуться на работу в школу без оплаты медосмотра: решение вопроса направления на медосмотр и равноправие с коллегами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3571065
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, после декретного отпуска сотрудник имеет право на восстановление на прежней работе без прохождения медицинского осмотра за свой счет. Отдел кадров не имеет права требовать оплату медосмотра сотрудником. В случае, если отдел кадров настаивает на оплате медицинского осмотра, необходимо обратиться к вышестоящим инстанциям или юридическим организациям для защиты своих прав.
Документы, которые могут понадобиться для решения данной ситуации, включают: трудовой договор, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие декретный отпуск и возвращение на работу.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы