Как выйти из доли в ООО?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936263
Ответы юристов (1)
Для выхода из доли в ООО необходимо пройти определенные процедуры и оформить необходимые документы. Ваше желание выйти из доли должно быть официально оформлено
Вам потребуется заключить соглашение о передаче доли с остальными участниками ООО. В этом соглашении обычно указываются условия и механизм передачи доли, а также размер вознаграждения, которое будет выплачено вам за передачу доли. Соглашение о передаче доли должно быть составлено в письменной форме и подписано всеми участниками ООО
После заключения соглашения о передаче доли, необходимо провести общее собрание участников ООО, на котором будет рассмотрено вопрос о передаче доли одному из участников. Согласно законодательству Российской Федерации, для принятия решения о передаче доли требуется, чтобы за него проголосовало более половины участников ООО, владеющих более 50% уставного капитала компании
После принятия решения о передаче доли, необходимо оформить изменения в учредительных документах ООО, а именно в учредительном договоре и уставе. Эти изменения должны быть зарегистрированы в налоговой службе, а также в Едином государственном реестре юридических лиц
Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Соглашение о передаче доли с остальными участниками ООО
- Протокол общего собрания участников ООО, на котором будет рассмотрен вопрос о передаче доли
- Документы, подтверждающие изменения в учредительных документах ООО
- Заявление и документы для регистрации изменений в налоговой службе и Едином государственном реестре юридических лиц
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 9 Федерального закона 'Об обществах с ограниченной ответственностью'
- Статьи 51-59 Гражданского кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы