Как выйти из декрета досрочно на полный рабочий день и получить выплаты до полутора лет от ФСС: подробности и возможности

Хочу узнать, возможно ли мне выйти из декрета досрочно на полный рабочий день и какую часть выплаты я могу получить до полутора лет от ФСС. Также интересует вопрос о возможных других выплатах после выхода из декрета.

| Иммануил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", при условии выхода из декретного отпуска после истечения 1 года, матери, у которых дети не достигли возраста 1,5 года, выплачивается единовременная выплата в размере половины среднего заработка. Однако, если вы прекращаете отпуск досрочно на полный рабочий день, то можете рассчитывать на полную выплату. Перед решением о выходе из декрета, рекомендуется обратиться к работодателю и уточнить детали выплаты.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения такого вопроса необходимо обратиться к правилам Вашего трудового договора, коллективного договора, а также к законодательству Российской Федерации о труде и социальном страховании.

В частности, Вам может потребоваться предоставить следующие документы:

1) Заявление о выходе из декрета досрочно на полный рабочий день.

2) Копия свидетельства о рождении ребенка.

3) Копия трудового договора.

4) Реестр расчета выплат по социальному страхованию, который выдается работодателем.

Кроме того, вам необходимо согласовать свои действия с работодателем, так как это может повлиять на вашу трудовую деятельность и на вашу заработную плату. Определенные выплаты по социальному страхованию могут быть осуществлены в зависимости от продолжительности декретного отпуска и других факторов. В конечном итоге решение о выплате зависит от вашей конкретной ситуации и правовых норм, действующих на текущее время.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу в связи с ликвидацией организации или изменением организационно-правовой формы", статья 256 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу в связи с изменением видов деятельности организации или объединением организаций", статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу вследствие реорганизации организации", статья 256.2 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу в случаях, предусмотренных трудовым договором". Касательно выплаты пособия по уходу за ребенком, статьи 8.1 и 8.2 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Вопрос о частичной выплате пособия до полутора лет от ФСС не регулируется законодательством.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы