Как выяснить неправомерность действий работодателя и получить пособие по уходу за ребенком: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если вы не получаете пособие по уходу за ребенком уже 4 месяца и бухгалтер предприятия не даёт внятного ответа на ваш вопрос, то вам следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства, поскольку пособие по уходу за ребенком выплачивается за счёт средств Фонда социального страхования и в случае задержки выплаты или непредоставления пособия, вы имеете право на его восстановление через суд. Также, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы, чтобы выяснить причины задержки выплаты пособия и защитить свои трудовые права в случае их нарушения со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Трудовой договор с работодателем;
3. Справка об оплате пособия по уходу за ребенком за предыдущие месяцы, если таковые имеются;
4. Копия заявления о предоставлении пособия по уходу за ребенком;
5. Копии писем или иных документов, свидетельствующих об обращении к бухгалтеру предприятия, где работает заявитель, и о невыплате пособия.

Лучше всего обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда Российской Федерации или в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства для выяснения неправомерных действий работодателя по поводу невыплаты пособия по уходу за ребенком.

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы за время, отпущенное на уход за ребенком до достижения им возраста трех лет".
2. Статья 136 Гражданского кодекса РФ "Обязательства работодателя по выплате заработной платы".
3. Статья 1204 Гражданского кодекса РФ "Ответственность должника за неисполнение обязательства".