Как выписать ВПД на отпуск в 2023 году и на детей: советы для семьи из 5 человек, планирующей отпуск с 25.12.2022 на крайнем севере

1. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ваши дети, включая дочь в возрасте 10 лет, могут быть включены в вашу заявку на выдачу ВПД за 2022 год.
2. Выдача ВПД за отпуск в 2023 году в 2022 году не предусмотрена законодательством Российской Федерации. ВПД выдаются за текущий год и используются в следующем году. Однако, вы можете воспользоваться ВПД за 2022 год в отпуске на 2023 год, если отработаете соответствующий период времени после отпуска и до конца года.

Для решения вопроса о возможности выписки ВПД за отпуск в 2023 году в 2022 году на себя и супругу, Вам потребуется обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации.

По законодательству РФ, сотрудники, работающие на крайнем севере, могут использовать внутренний паспорт или паспорт гражданина РФ в качестве удостоверения личности при пересечении границы РФ в связи с оказанием профессиональной помощи организациям, находящимся в зоне крайнего севера. В связи с этим, Вы можете обратиться в соответствующие органы власти для выяснения возможности выписки ВПД на себя и супругу на 2023 год в 2022 году.

Относительно выписки ВПД на дочь за 2022 год на один из маршрутов следования, возможно, Вам потребуются дополнительные документы, подтверждающие необходимость ее перемещения. Для получения более подробной информации по данному вопросу, рекомендуется обратиться в отдел кадров или юридический отдел Вашей организации.

Конкретные статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данной ситуации, зависят от ряда факторов. Однако, в общем случае, рассмотрение данного вопроса необходимо проводить в соответствии с нормами Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, а также соответствующими приказами и инструкциями.

По первому вопросу, статьи законодательства РФ, регулирующие выдачу ВПД, включают в себя Кодекс РФ об административных правонарушениях, Федеральный закон "О труде в Российской Федерации", а также другие нормативно-правовые акты, устанавливающие порядок предоставления отпусков. В данной ситуации необходимо учитывать возможные ограничения в связи с работой на крайнем севере и требованиями к размерам и условиям предоставления отпусков.

По второму вопросу, применяются те же нормы права, что и по первому вопросу, также следует учитывать возможные ограничения по размеру и условиям предоставления ВПД. Также необходимо учитывать, что выдача ВПД производится на основании нормативных актов работодателя.