Выписка ВПД: возможность на себя и дочь в 2022/2023 году

Здравствуйте!

Отвечая на Ваши вопросы:

1. В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации Вам необходимо обратиться к работодателю для выдачи ВПД на дочь на 2022 год. Однако, данный порядок регулируется внутренними документами вашей организации, поэтому рекомендую Вам обратиться к отделу кадров для уточнения условий, при которых можно оформить ВПД на дочь в вашей организации.

2. В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации выдача ВПД осуществляется работодателем по заявлению работника. Однако, в соответствии с пунктом 2 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может использовать ВПД после накопления времени, на которое он может быть выдан. Поэтому рекомендую Вам уточнить у работодателя условия и порядок использования ВПД для отпуска в 2023 году.

С уважением, юрист.

Для решения вопроса, связанного с выпиской ВПД, вам потребуется следующая документация:

1. Паспорта всех членов семьи.
2. Справка о доходах за прошлый год.
3. Свидетельства о рождении детей.
4. Служебные документы, подтверждающие место службы на крайнем севере.
5. Билеты на самолет для всех членов семьи.

Отвечая на вопросы:

1. На основании ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации работнику может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск не менее чем за 2 недели, включая дополнительные платные выходные дни. Размер и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на 2022 год устанавливается федеральным законодательством. Для выдачи ВПД необходимо обратиться в организацию, в которой вы проходите службу на крайнем севере, чтобы узнать, какие возможности имеются для выдачи ВПД на дочь за 2022 год.

2. ВПД может быть предоставлен по желанию работника или по соглашению между работником и работодателем. Если установленный размер ежегодного оплачиваемого отпуска не использован в течение года, то работнику предоставляется дополнительная отпускная свобода (ВПД) в размере нерасходованной части ежегодного оплачиваемого отпуска за предыдущий год в течение текущего года или его продления. Таким образом, вы можете выписать ВПД на себя и супругу в 2022 году, если ранее не использовали отпуск. Однако, необходимо обратить внимание на то, что выписка ВПД может быть ограничена законодательством или трудовым договором, а также необходимо получить согласие вашего работодателя на предоставление ВПД.

1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации ("Трудовой кодекс РФ"), которая регулирует вопросы отпуска.
2. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок использования и оформления дополнительных отпусков, включая ВПД. Также может быть применим Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 497-499), регулирующий вопросы договора перевозки, если речь идет о покупке авиабилетов.