Как встать на учет в ЦЗ после увольнения по сокращению штата: требования и рекомендации

"Что делать, если меня уволили по сокращению штата и я оказался без работы? Как правильно зарегистрироваться в ЦЗ и не столкнуться с неприятными последствиями? Я записался на прием, однако мне потребовали дополнительные документы. Что мне делать, если я не смогу предоставить их? Будут ли меня ставить на учет в ЦЗ?"

| Адам, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству РФ, увольнение по сокращению штата может производиться только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, и только при условии соблюдения соответствующих регламентов и процедур. Поэтому, если увольнение соответствовало вышеизложенным требованиям и было проведено в соответствии с действующим законодательством, то обязанность предоставления дополнительных документов (отметка о прохождении флюорографии и счет со сбербанка) не является основанием для отказа в регистрации в ЦЗ. Однако, следует уточнить, что правомерность действий в данном случае может зависеть от конкретных обстоятельств дела.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Чтобы правильно ответить на данный вопрос, необходимо знать детали конкретной ситуации, такие как: в каком регионе находится ЦЗ, какие документы у Вас были представлены для постановки на учет, а также какие права и обязанности закреплены за ЦЗ и уволенным работником. В общем случае, условия для постановки на учет определяются законодательством и вынесенными органами управления и могут варьироваться от региона к региону. Однако, если уволенный работник предоставил все необходимые документы и соответствует выполнению процедур учета (например, поставил отметку о прохождении флюорографии), то отказ в постановке на учет, как правило, является незаконным. В целом, для решения данного вопроса потребуется юридическая консультация.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые применимы к данному вопросу:

  • Трудовой кодекс РФ, статья 179 "Об увольнении работника по сокращению численности или штата работников";
  • Закон РФ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации", статья 55 "Обязательное медицинское обследование граждан";
  • Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении Порядка проведения флюорографического обследования граждан", если работодатель требует представить результаты флюорографии.

В точности написать ответ на данный вопрос и дать полный комментарий без информации о компании и наличия должных соглашений о наблюдаемости со стороны инспекционных органов невозможно.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы