Как восстановить записи в трудовой книжке и удовлетворить требования работодателей

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник имеет право на восстановление записей о работе в трудовой книжке. Однако, восстановление конкретной записи возможно только при наличии документов, подтверждающих факт такой работы (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.). Таким образом, если имеются соответствующие документы, подтверждающие факт последней работы, то можно обратиться в территориальный орган службы занятости населения для восстановления данной записи в трудовой книжке.

Для восстановления одной последней записи работы в трудовой книжке необходимо обратиться в организацию, где работал человек на последнем месте работы, с заявлением о восстановлении записи в трудовой книжке. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие факт работы, например, копию трудового договора, выписку о заработной плате, приказ о приеме на работу и т.д. Если организация, где работал человек на последней работе, не существует, то необходимо обратиться в территориальный орган министерства труда и социального развития РФ для выдачи свидетельства о подтверждении трудового стажа.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Содержание трудовой книжки" и статья 66 ТК РФ "Срок хранения трудовых книжек".