Как изменить статус муниципальной должности в администрации района и восстановить записи в трудовой книжке?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан вести трудовую книжку каждого своего работника и своевременно вносить в нее записи о трудовой деятельности работника. При смене статуса муниципальной должности, соответствующие записи о должности должны быть внесены в трудовую книжку в порядке, установленном законодательством.

Если записи в трудовой книжке не соответствуют распоряжениям, следует обратиться в местный орган по труду и занятости населения или в суд с требованием о внесении корректировок в трудовую книжку.

По вопросу уведомления работника об изменении статуса муниципальной должности следует обратиться к соответствующим нормам закона о муниципальной службе и местному регулированию. Однако, если работник продолжал исполнять одну и ту же работу без изменений, не связанных с изменением статуса муниципальной должности, уведомление может не требоваться.

Для решения такого вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия распоряжения об изменении статуса муниципальной должности;
2. Копия трудовой книжки;
3. Копии всех документов (например, приказов) о назначении на должность, которые были выданы в период работы на предыдущей должности.

Если в трудовой книжке записи назначения на должности не соответствуют распоряжениям, то можно обратиться в региональный отдел Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой о восстановлении записей в трудовой книжке в соответствии с действующим законодательством.

Администрация должна была уведомить сотрудника о смене статуса муниципальной должности и заключении нового трудового договора в письменной форме, например, приказом или распоряжением. Если такое уведомление не было произведено, то это может быть нарушением трудовых прав работника. В этом случае можно обратиться в исковом порядке в суд.

Кодекс работы Российской Федерации (КЗоТ): - статья 69. Трудовая книжка и порядок ее ведения; - статья 70. Записи в трудовой книжке; - статья 71. Исправление ошибок и неточностей в трудовой книжке.

Также может быть применимо муниципальное законодательство, регулирующее порядок назначения и изменения муниципальных должностей.