Как восстановить трудовую книжку без уволившего работодателя: полезная информация и советы

Добрый день!

Для восстановления трудовой книжки, необходимо обратиться в органы по труду и занятости населения по месту вашего жительства. Для этого вам нужно будет предоставить документы, подтверждающие ваш опыт работы, например, трудовой договор, свидетельство о зарплате, документы об образовании, также могут потребоваться письменные заявления от предыдущих работодателей.

Также следует учитывать, что срок хранения трудовой книжки составляет 75 лет после увольнения. Поэтому, даже если предприятия уже не существует, органы по труду и занятости населения имеют право и возможность восстановить вашу трудовую книжку, если вы предоставите достаточное количество документов, подтверждающих ваш опыт работы.

Надеемся, данная информация будет вам полезна.

Для восстановления трудовой книжки необходимо обратиться в организацию, в которой трудовая книжка была в последний раз заполнена. Если организация уже не существует, то необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ и написать заявление на восстановление трудовой книжки. В заявлении нужно указать период работы на предприятии и причину ее утери. Вместе с заявлением следует представить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также доказательства работы на данной организации (например, выписки из трудовых договоров, справки об отпуске и т.п.). Следует отметить, что для решения данного вопроса может потребоваться некоторое время.

Статья 67 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка работника", статья 76 ТК РФ "Содержание и оформление трудовой книжки работника".