Как восстановить трудовую книжку после банкротства работодателя: советы и рекомендации

Здравствуйте! Необходимо обратиться к конкурсному управляющему с просьбой включить информацию о трудовом стаже и заработной плате в список требований кредиторов и процедуры банкротства ОАО. Если трудовая книжка была неофициально выдана или не была оформлена, то рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой дать подписанное подтверждение работодателя о том, что вы действительно работали в ОАО и на каких условиях. В случае отсутствия положительного результата, можно обратиться к надзорным органам или к суду.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора с ОАО, подписанного сторонами.

2. Копия приказа о приеме на работу в ОАО.

3. Копия трудовой книжки, если она была во владении работника.

4. Копии платежных ведомостей заработной платы, выданных ОАО работнику.

5. Документы, подтверждающие факт нахождения работника в декретном отпуске на момент обанкротления ОАО.

6. Документы, свидетельствующие о том, что работник был зарегистрирован в качестве застрахованного лица в фонде социального страхования.

Данные документы могут помочь работнику доказать свое трудовое отношение с ОАО и получить возможное компенсационное вознаграждение из фонда обязательного социального страхования российских работников, который выплачивает детерминированные выплаты в связи с невозможностью выплат работодателями заработной платы в связи с обанкротлением. В любом случае, работнику необходимо обращаться к адвокату или юристу, специализирующемуся в области трудового права, для консультации и помощи в оформлении необходимых документов для официального подтверждения своих трудовых отношений с ОАО.

Статья 123 ТК РФ "Сохранение места работы при ликвидации организации или уменьшении численности работников по другим причинам, не связанным с личными качествами работника".