Как восстановить трудовую книжку без организации: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 924478
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение трудовой книжки в день увольнения или в другой договоренный с работодателем срок. Если вы не получили трудовую книжку в установленный срок, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд с требованием выдачи трудовой книжки. Если же организация уже ликвидирована, то необходимо обратиться в архив, где могут храниться документы ликвидированных организаций.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки. 2. Паспорт гражданина РФ. 3. Документ, подтверждающий увольнение из организации, в которой работал гражданин (например, трудовой договор, приказ об увольнении). 4. Документ, подтверждающий ликвидацию организации (например, выписка из ЕГРЮЛ).
После предоставления указанных документов гражданину может быть выдан дубликат трудовой книжки или же направлено мотивированное отказное решение.
Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:
Статья 66 Трудового кодекса РФ "Передача трудовой книжки работнику".
Статья 276 Гражданского кодекса РФ "Утрата вещи".
Статья 180 Гражданского процессуального кодекса РФ "Доказательства в гражданском судопроизводстве".
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы