Как оформить увольнение из компании МТС и восстановить трудовую книжку без проблем: советы и практические рекомендации.

Здравствуйте. В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременное получение трудовой книжки. Если работодатель не выполняет своей обязанности по выдаче трудовой книжки, работник может обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки. В данном случае, необходимо составить исковое заявление в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства Российской Федерации и представить его в суд компетентной юрисдикции. Однако, перед подачей иска рекомендуется обратиться к работодателю с претензией о выдаче трудовой книжки.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Письменное заявление в компанию МТС с требованием вернуть трудовую книжку, подписанное работником.

2. Копия трудового договора и всех приказов о приеме на работу и увольнении.

3. Копия жалобы об отказе выдать трудовую книжку, которая была отправлена в территориальный орган Роструда.

4. Доказательства о том, что работник обращался к работодателю за выдачей трудовой книжки (копии писем, заявлений, записей в журналах учета работников).

5. Сведения о том, что работник был застрахован в ПФР и ФСС.

С учетом этих документов, юрист может составить и подать в суд исковое заявление о взыскании ущерба в виде штрафа за несвоевременную выдачу трудовой книжки и возмещении других причиненных ущербов, а также о взыскании судебных издержек и компенсации за моральный вред.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации — обязанности работодателя по оформлению и ведению трудовой книжки. Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации — права работника на получение трудовой книжки. Статья 246 Гражданского кодекса Российской Федерации — ответственность за неисполнение обязательств по подготовке и передаче документов.