Как восстановить трудовой стаж, если работодатель потерял трудовую книжку

Работодатель в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации обязан вести трудовую книжку для каждого работника. Если работодатель потерял трудовую книжку работника, то он должен восстановить ее в соответствии с пунктом 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации. Необходимо обратиться к работодателю с просьбой о восстановлении трудовой книжки, приложив копию утратившейся трудовой книжки, если таковая была. Если работодатель не в состоянии восстановить трудовую книжку, то работник может обратиться в территориальный орган Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации или в суд для восстановления трудовой книжки и получения всей информации о своем трудовом стаже.

Для восстановления трудовой книжки работнику необходимо обратиться к своему работодателю, который выдавал трудовую книжку, или к территориальному органу Федеральной службы государственной статистики, где она хранится на уровне региона. Для восстановления трудовой книжки работнику необходимо предоставить документы, подтверждающие периоды работы в различных местах, такие как: трудовые договоры, справки, расчетные листы, документы об образовании, и др.

Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка", статья 76 Трудового кодекса РФ "Сроки хранения трудовых документов", статья 83 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по ведению трудовых книжек и учету трудового стажа".