Как восстановить потерянный трудовой договор и получить задолженную ЗП без согласия работодателя

Здравствуйте! Для восстановления потерянного трудового договора работнику необходимо обратиться к своему работодателю с письменной просьбой о выдаче дубликата договора. Если работодатель не согласен выдать дубликат, работник может обратиться в соответствующие органы контроля, например, в инспекцию труда.

Что касается получения заработной платы за период, когда работник не работал по болезни или по иным причинам, то работодатель обязан произвести соответствующие выплаты в течение 15 календарных дней с даты предъявления работником соответствующего требования и предоставления необходимых документов. Если работодатель не выплачивает заработную плату в указанный срок, то работник может обратиться в органы государственной власти или суд.

Для восстановления потерянного трудового договора необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудового договора. Заявление должно быть подано в письменной форме и содержать сведения о дате заключения трудового договора, Ф.И.О. работника и другие необходимые данные. Если работодатель отказывается выдать дубликат трудового договора, можно обратиться в трудовую инспекцию.

Что касается выплаты заработной платы, то если работник не работал в течение большого периода времени, то он не имеет права на заработную плату за это время. Бессрочный отпуск не является основанием для выплаты заработной платы, если, конечно, это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, если работодатель задерживает выплату заработной платы, работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 5.27. Нарушение правил оформления и выдачи трудовой книжки Статья 5.35. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению и выдаче трудовой книжки.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 67. Трудовая книжка. Статья 72. Восстановление утраченной трудовой книжки.

Шансы на получение заработной платы за большой период отсутствия работы зависят от наличия у кандидата на увольнение или его работодателя соответствующей документации, подтверждающей проведение определенных видов работ или пребывание на работе соответствующих периодов времени. Также важны условия увольнения и действия работника после увольнения, возможные досрочные выплаты, оплата выходных пособий и т.д.