Как восстановить потерянную трудовую книжку и избежать возможных проблем в будущем? | Подача в суд против организации.

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан вести учет трудовой деятельности каждого работника. Если ваша книжка по трудовой деятельности была утрачена работодателем, то это является нарушением трудовых прав работника. В данном случае, вы можете обратиться в суд для защиты своих законных интересов и восстановления нарушенных прав. Однако, такое решение зависит от ваших личных обстоятельств и того, насколько важна для вас эта книжка в будущем.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия заявления о приеме на работу в Пятёрочку. В заявлении как правило указывается возможное место работы, должность и условия работы.

2. Подлинник трудового договора.

3. Копии расчетных листов за период работы в Пятёрочке.

4. Копии писем или заявлений, направленных работником руководству Пятёрочки о выдаче книжки по трудовой деятельности и подтверждающие получение соответствующей заявления работодателем.

5. Копии документов, подтверждающих увольнение, например приказа о прекращении трудового договора.

Если работодатель не в силах найти книжку по трудовой деятельности, то Вы можете обратиться в инспекцию труда для решения вопроса без подачи в суд. Что касается подачи в суд, то это будет зависеть от того, насколько Вам важна эта книжка и насколько хотите продолжать разбираться в этом вопросе.

Статьи 65 и 285 Трудового кодекса РФ.