Как восстановить потерянную трудовую книжку: решение с электронной копией и учет на бирже труда

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести трудовую книжку каждого работника, указывая в ней сведения, предусмотренные законодательством РФ о труде. Следовательно, при утере трудовой книжки необходимо обратиться к работодателю для восстановления копии трудовой книжки или для выдачи дубликата трудовой книжки. При этом, оригинал трудовой книжки был выдан работнику при увольнении на его руки, и обязанность хранить ее лежит на работнике. Если копия трудовой книжки не заверена, встать на учет на биржу труда будет невозможно, поэтому необходимо обратиться к работодателю для заверения данной копии.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующий учреждение в вашем городе, ответственное за вопросы занятости и трудоустройства, с паспортом и оригиналом или заверенной копией трудовой книжки. Копия трудовой книжки без заверения не является официальным документом и не может использоваться в целях трудоустройства при регистрации в бирже труда. Если оригинал трудовой книжки был утерян, то необходимо обратиться в работодателя, где вы работали последний раз, чтобы получить дубликат.

Статья 76 Трудового кодекса РФ о порядке ведения трудовой книжки; статья 83 Трудового кодекса РФ о порядке увольнения работника. Однако, для решения данного вопроса также необходимо ознакомиться с нормативными правовыми актами, регулирующими процедуру вступления на учет в биржу труда.