Как восстановить потерянную трудовую книжку и получить заграничный паспорт без отказа - советы от эксперта

Если у вас есть действующий паспорт, срок которого не истек, и все необходимые документы для оформления заграничного паспорта, то отсутствие в трудовой книжке записи о работе в ФССП России не является причиной для отказа в выдаче заграничного паспорта в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, конкретное решение принимается компетентными органами при рассмотрении заявки на выдачу заграничного паспорта и может быть основано на различных факторах, поэтому вам следует обратиться в соответствующие органы для получения подробной информации о причинах возможного отказа.

Для решения вопроса о возможном отказе в получении заграничного паспорта необходима подробная консультация с юристом, поскольку ответ на данную вопрос требует проведения дополнительных расследований в части конкретных обстоятельств. Тем не менее, следует учесть следующее:

• Если у Вас есть другие документы, которые подтверждают Ваш стаж работы в ФССП России, то они могут служить основанием для получения заграничного паспорта.
• Если для получения заграничного паспорта требуется трудовая книжка, ее отсутствие может стать препятствием для ее получения. Но в данной ситуации имеет смысл обратиться к работодателю или же обратиться в Российскую социальную защиту, чтобы восстановить запись в трудовой книжке или выдать дубликат утерянного документа.

В целом стоит уточнить, что получение заграничного паспорта регулируется Федеральным законом от 24.07.2002 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", а также приложениями к этому закону. При возникновении вопросов и необходимости консультации с юристом, рекомендуется обратиться к компетентному специалисту.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 115-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (предусматривает правила выдачи заграничных паспортов гражданам Российской Федерации, в том числе требования к документам, подтверждающим личность и гражданство).

2. Статья 15.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (предусматривает ответственность за совершение административного правонарушения, связанного с нарушением правил выезда из Российской Федерации).

3. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации (определяет правила оформления и хранения трудовых книжек работников организаций).