Как восстановить потерянную трудовую книжку: советы и рекомендации

Добрый день! Восстановление трудовой книжки, потерянной не по вине работника, возможно в соответствии с положениями статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно упомянутой статье, работодатель обязан восстановить трудовую книжку работника, если она утрачена не по вине последнего. В данной ситуации, следует обратиться к последнему месту работы, где работник предоставлял свою трудовую книжку, с требованием восстановления данного документа. В случае отказа работодателя необходимо обратиться в судебный орган с требованием вынесения решения в отношении восстановления утерянного документа.

Для решения данного вопроса я бы рекомендовал обратиться в органы государственной власти или же в МФЦ с заявлением о восстановлении потерянной трудовой книжки. В заявлении необходимо указать обстоятельства, при которых была утрачена трудовая книжка, а также предоставить документы, подтверждающие личность заявителя (например, паспорт). Помимо этого, может понадобиться предоставление документов, подтверждающих трудовую деятельность, например, выписки из трудовых договоров, справки о заработной плате и т.д.

Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на восстановление его трудовой книжки в случае ее утраты. Для этого работник обращается с заявлением о восстановлении трудовой книжки к работодателю, по месту работы на момент утраты трудовой книжки. Если работодатель на момент обращения работника уже не существует, то восстановление трудовой книжки производится территориальным органом Федеральной службы государственной статистики. При этом, согласно статье 424 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случае утраты документов, истцу необходимо доказать факт утраты документов, а также их содержание и значения.