Как восполнить пропущенные записи в трудовой книжке: беременность, уход за ребенком, учеба и причисление к стажу

Декретный период, период по уходу за ребенком и учеба в университете не могут быть причислены к трудовому стажу согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Однако, если в данном периоде вы все же работали, то это может быть учтено при расчете трудового стажа.

Для получения ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой имеется указанная пауза в записях.

2. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее факт пребывания в декретном отпуске.

3. Справки из учебных заведений, подтверждающие факт учебы в университете в указанный период.

4. Условия трудового договора, заключенного с работодателем после перерыва в работе.

На основании представленных документов юрист сможет проанализировать правовую ситуацию и ответить на вопрос о возможности причисления указанных периодов к трудовому стажу.

Трудовой кодекс РФ, статьи: - статья 192. Отпуск по беременности и родам - статья 193. Отпуск по уходу за ребенком - статья 194. Сохранение за работником места работы (должности) при уходе за ребенком - статья 195. Отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком - статья 261. Условия и порядок начисления стажа работы