Как военнослужащему с детьми планировать отпуск и не нарушать служебные обязанности

Согласно законодательству Российской Федерации, отпуск военнослужащих устанавливается в соответствии с графиком отпусков, который утверждается общественным контролем на основании локальных нормативных актов. Однако, решение о предоставлении отпуска в итоге принимает командир воинской части. Необходимо обратиться к командиру с просьбой о предоставлении отпуска, в которой указать желаемые даты и причину смены графика. Однако, если старшая дочь имеет какие-либо здоровые проблемы, вследствие чего ее уход является абсолютно необходимым, необходимо об этом также уведомить командира и представить необходимые медицинские документы, подтверждающие это.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы:

• Устав Вооруженных Сил Российской Федерации и другие акты законодательства, регулирующие отпуска военнослужащих;
• Служебную записку, в которой должны быть указаны основания для предоставления отпуска и его срок;
• Свидетельство о рождении детей для подтверждения факта их наличия;
• Свидетельство о браке (при наличии) для установления социального положения военнослужащего.

Также, в данном случае важно учитывать возраст старшей дочери (15 лет), так как согласно законодательству, с учетом интересов несовершеннолетнего ребенка, отпуск военнослужащего может быть предоставлен не более чем на 30 календарных дней в год.

Обратите внимание, что для подробного и точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах, связанных со службой в Вооруженных Силах Российской Федерации.

К сожалению, данная ситуация не позволяет определить однозначно применимые статьи закона. Для решения вопроса необходимо уточнить контекст и подробности относительно отпуска, наименования воинской службы, возраста детей и других обстоятельств, которые могут оказать влияние на данную ситуацию.