Как военнослужащему отказаться от дежурств в выходные, воспитывая одного ребенка

Как военнослужащий, Вы не можете без должного основания отказаться от выполнения служебных обязанностей, включая суточные дежурства и работу в выходные дни, если это не противоречит действующему законодательству Российской Федерации и установленным законом порядкам. Вам следует обратиться к своему командиру для уточнения Ваших прав и обязанностей в данной ситуации.

Для получения точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить род войск, в которых находится военнослужащий, так как правила ведения службы могут отличаться по типу войск (например, для Вооруженных Сил и для войск внутренних дел).

Однако, в целом, отказ от выполнения служебных обязанностей в выходные дни может быть предоставлен только в определенных случаях, например, при наличии особых личных обстоятельств (например, болезнь ребенка или его одиночное воспитание) или при нахождении в отпуске.

Для подтверждения права на отказ от выполнения служебных обязанностей в выходные дни военнослужащий может предоставить соответствующие документы, подтверждающие его семейное положение и/или причины, из-за которых он не может выполнять служебные обязанности в выходные дни.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Статья 66 Военно-служебного устава Вооруженных Сил РФ, которая устанавливает правила начисления, выплаты и отказа в начислении суточных денежных выплат;
• Статьи 118 и 119 Трудового кодекса РФ, которые регулируют режим работы и отдыха работника, включая количество рабочих часов в день и в неделю, выходные дни и отпуска;
• Закон РФ о воинской обязанности и военной службе, который содержит положения о правах и обязанностях военнослужащих, а также о режиме и дисциплине воинской службы.

Отказ от выполнения служебных обязанностей в выходные дни может быть регулируется внутренними документами соответствующей военной организации, в которой служит военнослужащий.