Как включить нетрудоспособность и инвалидность в стаж при расчете пенсии: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3054847
Ответы юристов (1)
В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" для назначения пенсии по старости в страховом стаже заработной платы застрахованного лица учитываются периоды фактической работы и нахождения на учебе в образовательных учреждениях, прошедших государственную аккредитацию. Временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и пребывание на инвалидности II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, также включаются в страховой стаж. Если указанный период в трудовой книжке не фиксировался, рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с целью подтверждения данного периода работы и пребывания на инвалидности. При наличии соответствующих документов данный период может быть включен в страховой стаж для расчета пенсии по старости.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка с записями о периоде временной нетрудоспособности и инвалидности II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством. 2. Справка Медико-социальной экспертной комиссии о наличии у вас инвалидности II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством. 3. Документы, подтверждающие период, когда вы были на инвалидности II группы. 4. Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность с момента выхода с инвалидности II группы до настоящего времени.
Кроме того, имеет смысл обратиться к специалистам Пенсионного фонда Российской Федерации для получения информации о том, возможно ли включение данного периода неработы в стаж при расчете пенсии и какие документы для этого необходимы. Важно учитывать, что возможно потребуется назначение дополнительной медико-социальной экспертизы для подтверждения связи инвалидности с трудовым увечьем.
Статья 30, пункт 3 Закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы