Как вести 9 групп на полторы ставки? Расчет численности музыкальных руководителей постановлением Минтруда России

Согласно постановлению Минтруда России от 21.04.1993 года №88 об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений, штатная численность музыкальных руководителей определяется из расчета 0,25 ставки на одну группу. Если заведующий ДОУ предлагает вести больше групп, чем это предусмотрено соответствующими нормативами, необходимо обратиться к администрации ДОУ с просьбой предоставить письменное подтверждение такого решения и объяснения, каким образом это соответствует действующему законодательству. Если администрация ДОУ не может дать такое подтверждение, необходимо отказаться от дополнительной работы. В этом случае можно обратиться в контролирующие органы для решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и дошкольным учреждением, где указаны должностные обязанности и ставка заработной платы работника.

2. Постановление Минтруда России от 21.04.1993 №88 "Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений".

3. Документы, подтверждающие количество групп, которые ведет работник на данный момент и которые предполагается, что он будет вести в будущем.

После получения вышеуказанных документов, необходимо проанализировать обстановку и выработать рекомендации: 1. Если штатная численность музыкальных руководителей не соответствует предложенным заведующим группами, то работнику следует обратиться к руководству дошкольного учреждения с требованием обеспечить выполнение нормативов по определению численности персонала в соответствии с постановлением Минтруда России от 21.04.1993 №88.

1. В случае если руководство отказывается выполнять нормативы и настаивает на переработке, следует написать официальное заявление об отказе от дополнительной нагрузки.

2. Если руководство настаивает на переработке без дополнительной оплаты, следует обратиться к профильным организациям и органам защиты прав работников для получения консультаций и помощи по данному вопросу.

Статья 88 Постановления Минтруда России от 21.04.1993 "Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений" (ошибочно указана вместо закона) может быть применима для определения штатной численности музыкальных руководителей. Кроме того, возможно применение Трудового кодекса РФ, включающего нормы о максимальной продолжительности рабочего времени и максимальном размере рабочих нагрузок. Если заведующий ДОУ нарушает трудовые права работника, можно обратиться к инспекции труда или подать жалобу в суд.