Как вернуться на работу после длинного больничного: советы и рекомендации

Добрый вечер. В данной ситуации необходимо обратиться к работодателю с требованием официального оформления перевода на должность менеджера по закупкам с соответствующими изменениями в трудовом договоре и заработной плате. Если работодатель не согласен оформлять перевод задним числом, то необходимо требовать официальной увольнения с работы кассира и выплаты соответствующей компенсации. Также, в случае сокращения штата, работодатель обязан предоставить уведомление о сокращении не менее чем за два месяца до фактического увольнения. В случае нарушения законодательства со стороны работодателя, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам, как работнику, необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем.
2. Свидетельство о рождении ребенка (детей), которых Вы воспитываете.
3. Документы, подтверждающие Ваше пребывание на больничном листе в период работоспособности.
4. Возможно, потребуется справка из поликлиники о состоянии Вашего здоровья и возможности выполнять трудовые обязанности.

Стоит также обратиться к профсоюзу, если Вы являетесь его членом, или к юристу по трудовым вопросам для более детальной консультации и помощи в защите своих прав на работе.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 71, 72 и 77.