Как вернуться на работу после декретного отпуска при работе у ИП: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае желания работника выйти на работу раньше даты окончания декретного отпуска, ему необходимо предупредить работодателя о своих планах и направить заявление о расторжении трудового договора с уведомлением о выходе на работу в другую организацию в соответствии с законом. Однако работник имеет право оставаться на работе в текущей организации, если он желает это сделать и понятно обьяснит свой выбор работодателю. Работодатель не может командовать, куда работник должен уходить после окончания работы в его организации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к действующему Трудовому кодексу Российской Федерации и проверить трудовой договор, который был заключен с вашим ИП. Также нужно ознакомится с действующим законодательством об открытии индивидуального предпринимательства и регистрации деятельности в другом городе.

По закону трудовой договор может быть расторгнут по соглашению между сторонами, а также по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса РФ.

Однако, если вы выходите на работу для другого ИП, то требуется заключение нового трудового договора и соответствующая документация обычно состоит из паспорта, СНИЛСа и трудовой книжки.

Для решения данного вопроса также может понадобиться консультация специалиста в области трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 71, 72, 77, 80, 81.