Как вернуться на работу, если не пропускает служба безопасности: опыт и документы в порядке

Возможно, причина отказа вас пустить на прежнее место работы может быть связана с внутренними правилами и процедурами организации. Вам следует обратиться к юридическому отделу или руководству организации и задать им этот вопрос. Они могут дать вам подробную информацию о причинах отказа и о том, что необходимо предпринять для возврата на прежнюю должность. Возможно, вам потребуется дополнительно предоставить какие-то документы или пройти определенные проверки или процедуры. Лучше всего обсудить эту ситуацию с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить более подробные рекомендации и консультацию в вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор с предыдущей организацией, который вы имели до своего увольнения. 2. Документы о вашем увольнении и приеме на новую работу, такие как приказы или трудовые книжки. 3. Любые другие релевантные документы, которые могут подтверждать ваше право на возвращение на прежнее место работы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: 1. Статья 77 - Перевод работника на другую работу в пределах одной организации. 2. Статья 81 - Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя. 3. Статья 83 - Перемещение работника на другую работу после прекращения хозяйственной деятельности организации.