Как вернуться на должность инженера? Правила для работодателя и влияние на карьеру

Согласно ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, прежний опыт работы не связывает работника с выбором профессии и места работы в будущем. Это означает, что новый работодатель не обязан принимать работника только на должность инженера 1 категории. При приеме на работу у нового работодателя будет учитываться все его стаж работы и профессиональные навыки. Также, отказать в приеме на работу посредством ссылки на недостаточный опыт работы на предыдущем месте работы может быть незаконным и привести к нарушению прав работника.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - трудовую книжку с записью о принятии на государственное оборонное предприятие в качестве инженера 1 категории и дату увольнения с должности инженера; - возможно, пригодятся дополнительные документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы в области, связанной с должностью инженера.

Ответ на вопрос, обязан ли новый работодатель принимать на работу в качестве инженера только по первой категории, зависит от многих факторов, таких как требования квалификации, принятые в компании, требования должности, наличие опыта работы и др. Новый работодатель может отказать в трудоустройстве в связи с недостаточным стажем в должности инженера, однако это будет зависеть от правил, установленных в компании. В целом, это является делом договоренности между сторонами трудовых отношений.

Трудовой кодекс РФ: статьи 64, 68, 72.