Как вернуть задолженную заработную плату работая неофициально с ИП Кульшином

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за свой труд. Для защиты своих прав Вы можете обратиться в суд или в трудовую инспекцию для вынесения решения по данному вопросу и взыскания задолженности. За отсутствие официального трудового договора работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Добрый день! При отсутствии официального трудового договора и несвоевременной выплате заработной платы следует обратиться в инспекцию труда по месту жительства работодателя для защиты своих трудовых прав и получения компенсации в случае нарушения законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо будет составить заявление о взыскании неуплаченной зарплаты и представить доказательства о наличии трудовых отношений и выполненной работы (например, свидетельства коллег, записи в трудовой книжке или договоры).

Также можно обратиться в инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав или в суд для защиты своих прав. Кроме того, можно обратиться в полицию для оформления заявления по статье 145 УК РФ "Непредоставление заработной платы" в случаях, когда работодатель не выплачивает зарплату несколько месяцев подряд или сумма долга превышает две месячных заработных платы.

Перед подачей заявления подробно ознакомьтесь со всеми нормами и условиями касающимися защиты трудовых прав и оплаты труда в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор, по которому вы работали с ИП Кульшином, где указаны условия оплаты труда.
2. Документы, подтверждающие выполнение вами работ по указанному договору.
3. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты, например, свидетельские показания, документы-подтверждения перевода зарплаты и т.п.
4. Документы, подтверждающие ваше обращение к работодателю с требованием выплаты задолженности по зарплате.

Для дальнейшего решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующие органы государственной власти. Например, в данном случае вы можете обратиться в территориальную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости, в суд или к юристу для получения юридической помощи в организации процесса взыскания задолженности по зарплате.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды оплаты труда"

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на получение оплаты труда за проделанную работу"

Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы в случае прекращения трудового договора"

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение обязательств по оплате труда"

Статья 1301 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда"

Обратиться можно в суд или в трудовую инспекцию.