Как вернуть удержанные суммы при официальной работе: полезные советы и инструкции

Здравствуйте. Если Вы были уволены с нарушением трудовых прав, в том числе если на Вашу зарплату были списаны штрафы без Вашего согласия, то Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании неустойки. Для этого важно собрать доказательства нарушения прав со стороны работодателя. Также можно обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя. Необходимо помнить, что сроки для подачи исковых заявлений ограничены, поэтому требуется незамедлительное действие.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между вами и работодателем.

2. Свидетельства о начислении заработной платы и удержаний из нее (если они были произведены в период вашей работы).

3. Свидетельства о факте увольнения из работы и причинах увольнения.

4. Документы, подтверждающие факт списания штрафов с вашей заработной платы.

На основании собранных документов, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и возврата незаконно удержанной суммы. В данном случае, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имел права производить удержания из заработной платы без вашего согласия.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ "Удержание из заработной платы работника" - Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного действиями (бездействием) должностных лиц и иных лиц" - Статья 119 Трудового кодекса РФ "Защита прав работника"