Как получить пособие по уходу за дочерью-инвалидом и вернуть удержанные деньги: полезные советы

Ситуация, описанная в вопросе, является довольно сложной и требует тщательного анализа правовых норм Российской Федерации, регулирующих получение пособий по уходу за ребенком инвалидом.

В первую очередь, необходимо уточнить, является ли извещение о том, что муж числится работником садика, достоверной информацией. Также следует выяснить, были ли ранее получены пособия корректно и возможно ли возвратить суммы, поскольку принципы возврата уже выплаченных пособий регулируются законодательством РФ о социальной защите населения.

Второй вопрос, связанный с возможностью продолжения выплат по пособию по уходу за ребенком инвалидом, также требует детального анализа законодательства. Если ребенок продолжает находиться в статусе инвалида и ухаживание за ним по-прежнему требуется, то муж может продолжать получать пособие по уходу за ребенком инвалидом.

Для урегулирования вопроса удержанных денег и последующих выплат пособий необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ и обсудить все нюансы и детали сотрудниками ПФР. Возможно, потребуется предоставить документы о статусе ребенка и о предыдущих выплатах пособий по уходу за ним.

В целом, чтобы защитить свои права и не допустить нарушений со стороны госорганов, рекомендуется работать со специалистами в области социальной защиты населения или обратиться к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса, мужу необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с отметками об увольнении из садика.

2. Документы подтверждающие факт ухода за ребенком инвалидом, включая копию свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о регистрации брака, а также медицинскую документацию об инвалидности ребенка.

3. Письмо об отсутствии трудовых отношений мужа с садиком за период начиная с даты, указанной в извещении от ПФР и до настоящего времени.

С учетом указанной ситуации мужу необходимо обратиться в ПФР для получения информации о причинах появления ошибочных уведомлений о новом трудоустройстве, а также сообщить о его фактическом статусе (уход за ребенком инвалидом). В случае удержания денежных средств, аргументированно доказывающихся, что эти удержания произошли по ошибке, их нужно вернуть в полном объеме. Не должно быть необходимости в повторном подаче документов для продолжения начисления пособия по уходу за ребенком инвалидом.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок оформления трудовых отношений и требования к трудовому договору.
• Статья 5.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая определяет административную ответственность за нарушение порядка уведомления о прекращении трудового договора.
• Статья 356 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок выплаты заработной платы при прекращении трудового договора.
• Статья 81 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", которая определяет права и обязанности страхователей и застрахованных лиц перед Пенсионным фондом Российской Федерации.