Как вернуть трудовую книжку после ухода в декрет: советы и рекомендации

Здравствуйте! В данном случае, следует связаться с работодателем и попросить его вернуть трудовую книжку. Если работодатель отказывается выполнить этот запрос, можно обратиться к инспекции труда, которая поможет защитить Ваши трудовые права. Также, попросите работодателя предоставить письменное подтверждение о том, что подразделение, где вы работали, было ликвидировано. Это может понадобиться в случае, если Вам потребуется доказать, что полагающиеся Вам декретные были неправомерно удержаны.

Для решения данного вопроса необходима следующая документация:

1. Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки;
2. Копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего его личность;
3. Подтверждающие документы, такие как копия трудового договора, приказа о приеме на работу и т.д., которые могут помочь установить факт работы на данной фирме;
4. Копия свидетельства о рождении ребенка и решения о предоставлении отпуска по беременности и родам, для подтверждения факта нахождения на декретном отпуске.

Для получения адекватного ответа на вопрос о трудовой книжке может быть необходимо обратиться к юристу, который сможет ознакомиться с конкретной ситуацией и документами, и дать подробный ответ в соответствии с действующим законодательством РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66 "Содержание трудовой книжки". Также рекомендуется обратить внимание на статьи 19 и 20 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых книжках".