Как вернуть деньги после неофициальной работы: аргументы бывшего работодателя и принятие решений

Здравствуйте! Если работодатель выплатил вам деньги за работу, то он не имеет права требовать их возврат. Однако, чтобы избежать возможных неприятностей, рекомендуется оформлять отношения с работодателем официально, заключая трудовые договоры и получая заработную плату на банковские карты. Если у работодателя нет доказательств на то, что он выплатил вам деньги заработанные незаконным образом, вы можете отказаться от возврата денег и рекомендовать работодателю поискать юридически верный способ разрешения возникшей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии следующих документов:

1. Трудовой договор (если он был заключен), который определяет условия труда и оплаты труда.

2. Договор (если он был заключен) об оплате труда за работу, выполненную без заключения трудового договора.

3. Квитанции или другие документы, подтверждающие факт выплаты денежных средств.

4. Свидетельские показания свидетелей, если есть.

Для того чтобы лучше защитить свои интересы, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет детально изучить все документы и дать правильную рекомендацию по данному вопросу.

статья 138 Гражданского кодекса Российской Федерации «Возмещение вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)»; статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации «Заработная плата при приостановлении работы по инициативе работодателя»; статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации «Возврат энричедия»