Как вернуть деньги после неофициальной работы в Пятерочке: заявление в прокуратуру написано, но суд отказал в приеме заявления без адреса работодателя - что делать? Запись разговора с начальником как доказательство не выплаты остатка денег и штрафа.

Для подачи иска в суд на работодателя, необходимыми условиями являются - знание местонахождения ответчика (работодателя), а также правильное заполнение искового заявления. Если у вас нет информации о местонахождении работодателя, вы можете обратиться в налоговую инспекцию, в которой фирма зарегистрирована, с запросом о предоставлении такой информации.

Кроме того, необходимо заново заполнить исковое заявление с указанием полного наименования организации, его юридического адреса и реквизитов, а также представления свидетельских показаний и доказательства Ваших претензий к работодателю (в данном случае аудиозапись разговора может быть использована как доказательство).

Однако, стоит учитывать, что если работа была неофициальной, то существует риск что Ваши доказательства не будут признаны законными, и Вы не сможете судебным путем вернуть неоплаченную зарплату.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление в суд о взыскании задолженности. В заявлении необходимо указать факты получения зарплаты, по которой работодатель не выплачивает остаток денег, а также ссылки на действующие нормы законодательства, регулирующие трудовые отношения.

2. Свидетельские показания или запись разговора с начальником, подтверждающая факт неуплаты остатка зарплаты.

3. Документы, подтверждающие факт вашего трудоустройства и получения зарплаты. Это может быть копия трудового договора или расчетного листка, где указана зарплата и ее выплата.

4. Документы, подтверждающие расположение организации. Это может быть копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица, адрес страницы Интернета с указанием контактных данных или ОГРН.

Данные документы должны быть собраны и предоставлены в суд в соответствии со статьей 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При отсутствии точного адреса работодателя просить о помощи следует юриста и обратиться к правоохранительным органам с просьбой помочь установить адрес.

ГК РФ, ст. 308; ГК РФ, ст. 309; ГПК РФ, ст. 124.