Как решить сложную ситуацию с начальником: запись разговора имеется

Здравствуйте! Если Вам было причинено оскорбление и нанесен моральный ущерб начальником, то Вы можете написать жалобу на руководство Вашей компании, в которой работаете, либо на управляющую компанию, если она есть. В жалобе описать все факты, предоставив доказательства, включая запись телефонного разговора. В рамках корпоративного дисциплинарного процесса принесут нарушителю наказание и примут меры, чтобы предотвратить повторное нарушения. Также, вы можете подать заявление в полицию или в инспекцию труда, если считаете, что Вам была нанесена не только моральная вред, но и физическая.

Для решения данного вопроса, Вам рекомендуется обратиться в службу безопасности железной дороги, в которой работаете, а также в прокуратуру или в полицию, по месту нахождения железной дороги. Для подтверждения факта оскорбления и употребления ненормативной лексики в адрес Вас на записи разговора, возможно необходимо будет обращаться к профессионалам, которые могут помочь проанализировать звуковую картинку и сведения о расположении голосового тракта в цепи телефонных линий, а также возможно изучить трудовые правоотношения между работодателем и работником. В случае, если руководитель будет признан виновным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ему могут быть применены дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.

Статья 19 Конституции РФ гарантирует право на свободу слова. Однако, статья 20 устанавливает ограничения на свободу слова, в том числе запрет на ненормативную лексику.

Также, статья 5 Трудового кодекса РФ устанавливает права работника на защиту чести и достоинства от оскорблений со стороны работодателя, и статья 208 Трудового кодекса РФ предусматривает ответственность руководителя за нарушение трудовых прав работника.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в органы управления и контроля на железнодорожном транспорте, например, в главное управление РЖД в вашем регионе, и подать жалобу на руководителя с просьбой принять меры по наказанию за оскорбления и нарушения трудовых прав. Также, можно подать жалобу в прокуратуру на нарушение статьи 20 Конституции РФ и требовать привлечения руководителя к ответственности.