Как вернуть деньги после ухода с неофициальной работы: советы и рекомендации

Здравствуйте. Ситуация, которую Вы описали, подразумевает незаконную занятость в Российской Федерации, что является административным правонарушением и влечет наложение административного штрафа на работодателя. В данном случае, если Ваш муж был незаконно занят, то он не имеет права на оплату труда за период работы без официального трудоустройства. Однако, если работодатель выплачивал безналичную заработную плату, возможно, что стоит обращаться в банк, где осуществлялись выплаты, чтобы установить факт получения безналичных денежных средств, которые могут служить доказательством факта работы и получения заработной платы. Важно также учитывать, что увольнение с нарушением закона с точки зрения трудового законодательства, не является законным, и возможно привлечение к ответственности работодателя. Для решения данной проблемы рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы:

1. Заявление об увольнении мужа и копию этого документа.
2. Документы, подтверждающие факт работы мужа в организации (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу, документы о выплачиваемой заработной плате и т.д.).
3. Документы, подтверждающие неравное отношение начальника к мужу (например, документальное подтверждение унижений).
4. Копию заявления мужа о заблаговременном увольнении.
5. Если имеются свидетельские показания подтверждающие работу мужа в организации, их следует также включить в список документов.

На основе предоставленных документов и свидетельских показаний необходимо обращаться в органы трудового надзора или в суд, чтобы защитить свои трудовые права и получить компенсацию за неоплаченные дни работы.

Трудовой кодекс РФ Статья 5. Основы трудового законодательства Статья 19. Трудовой договор Статья 20. Форма трудового договора Статья 37. Ответственность сторон трудового договора Статья 193. Сохранение заработной платы при прогуле и работе ниже установленного режима работы