Как узнать влияет ли статус на заработную плату библиотекаря за последние 2 месяца?

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, должность и категория квалификации являются обязательными элементами трудового договора. В случае, если в расчетных листах за сентябрь и октябрь указана должность без категории, это может указывать на нарушение работодателем требований трудового законодательства.

В соответствии со штатным расписанием, если у вас имеется первая категория квалификации, ваша заработная плата должна соответствовать этой категории.

В случае, если ваша заработная плата за последние два месяца стала меньше, чем должна быть в соответствии со штатным расписанием, вам необходимо обратиться к работодателю для выяснения причин данного факта и требования восстановления правомерного размера вашей заработной платы. В случае отказа работодателя вам следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, мне понадобится ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовой договор или контракт с сельской библиотекой.
2. Штатное расписание данной организации и должностные инструкции в отношении должности "библиотекарь".
3. Расчетные листки за сентябрь и октябрь текущего года.

На основании изучения указанных документов, я смогу определить правомерность действий руководства библиотеки, узнать причину изменения заработной платы работницы, основываясь на найденных нормах права по данному вопросу, и дальнейшие действия, необходимые для защиты интересов работницы.

Закон "О народных библиотеках в Российской Федерации" (статья 15); Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 55, статья 65).