Как узнать статус ИП в интернете и что делать, если сотруднице не отдали трудовую книжку перед декретным отпуском?

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель должен уведомить сотрудника о ликвидации организации и предоставить ему трудовую книжку в течение 3-х дней. Необходимо проверить, была ли организация правомерно ликвидирована и правомерно ли было увольнение сотрудника без уведомления о ликвидации и без предоставления трудовой книжки. В случае нарушения трудовых прав сотрудника, она может обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе или компенсации ущерба, если таковой имел место. Рекомендуется обратиться к юристу для конкретной консультации и оценки ситуации.

Для решения данного вопроса следует обратиться в уполномоченный орган или налоговую инспекцию с запросом о статусе ИП, в котором Вы работали. Также следует обратиться к работодателю с требованием предоставления трудовой книжки и иных документов, подтверждающих Вашу работу и увольнение. Если ситуация не будет разрешена, Вам может потребоваться юридическая помощь для защиты Ваших прав и интересов. В любом случае, данная ситуация предполагает наличие нарушений работодателем в отношении своих обязательств по информированию и уведомлению работника.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя" Статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора соответствии с федеральными законами "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц – предпринимателей"" Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок уведомления работника о расторжении трудового договора" Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации "Социальные гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя" Статья 323 Гражданского кодекса Российской Федерации "Понятие о заключении договора на условиях, не противоречащих закону, и договорных условиях" Статья 437 Гражданского кодекса Российской Федерации "Недействительность сделки" Статья 138 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка оформления и предоставления учредительных и регистрационных документов"